BIEN GÉRER SON CHANGEMENT
FORMATION
Pourquoi ?
Pour comprendre et appliquer les étapes nécessaires au succès de votre transformation en impliquant vos employés du début à la fin.
Durée :
3 heures, mais peut être ajustée selon vos besoins spécifiques
Contenu :
-
Créer une vision commune
-
Établir des objectifs clairs
-
Identifier les bénéfices du changement
-
Identifier les impacts
-
Identifier les principales parties prenantes
-
Repartir avec le guide du participant qui inclut les notions vues en formation
-
Repartir avec des outils concrets à utiliser dès maintenant
-
Consulter les fiches de nos services complémentaires, selon les actions prioritaires qui auront été identifiées lors de la formation
Pour qui ?
-
Comité exécutif
-
Équipes de gestion
-
Directeurs
-
Équipes de projets
Et puis après ?
Chaque formation est adaptée à la réalité de l'organisation, au nombre de participants et en fonction des résultats recherchés.
Le format de nos formations:
-
favorise la créativité et permet de voir votre entreprise sous différents angles
-
accélère la création et l’intégration des différentes solutions identifiées via les exercices effectués
SERVICES COMPLÉMENTAIRES
ATELIERS CRÉATIFS
-
Le Diagnostic : Analyse stratégique
-
Le Télescope : Réflexion et orientation stratégique
-
Le Provocateur de mouvement : Stratégies de transformation
-
Le Connecteur : Team Building
-
L'Orchestrateur : Stratégie des ressources humaines
-
L’Attractif : Rétention et attrait de la main-d’œuvre & développement de la relève
-
L'Éclaireur : Prendre conscience de soi
-
Le Facilitateur : Prendre conscience des autres
FORMATIONS
-
Coaching individuel
-
Coaching d’équipe
ÉVÈNEMENT