Jouer. Un petit verbe qui évoque grand : L’enfance, la construction de soi, la créativité, le plaisir, l’apprentissage, la coopération, le dépassement et plus encore. Un psychologue de l’enfance a dit
« Le jeu est le travail de l’enfant ».
  
On peut paraphraser cette phrase et dire que « Le travail est le jeu de l’adulte ». Chez Mouvement Paradoxe nous croyons à l’importance et aux bienfaits innombrables du jeu et ce, à tout âge de la vie. Nous voulons réintégrer l’activité ludique dans le quotidien des gestionnaires et des employés car elle est source de motivation, d'engagement et de créativité.

Que cela soit pour établir une nouvelle stratégie, planifier une transformation, adapter un processus décisionnel, gérer le changement, consolider une équipe, instaurer de nouveaux apprentissages, augmenter la motivation des employés ou planifier efficacement, nous avons des façons de faire qui ont fait leurs preuves.

Nous avons ce qu’il faut pour orchestrer le changement. Autrement.