Placer l'humain au cœur d'un changement est crucial pour des raisons organisationnelles, sociales ou individuelles.

*Tiré du blog de notre collaborateur Najib M Cherkouk, Fondateur de MMEXcellence Article original : https://mmexcellence.ca/industrie-5-...

Le diagnostic Comme nous l’avons vu dans l’article du mois de juin, le diagnostic est une étape essentielle du changement. Pour ceux et...

Dans l’article du mois de mai, nous avons fait un survol de ce qu’implique la gestion du changement. La littérature managériale (avec un...

As a professional Change Manager, I have always approached projects, regardless of size and scope, as I would a summit attempt on a...

Considérer l’entreprise comme un super organisme vivant? Pourquoi pas! Une telle vision des choses implique nécessairement une...

Tout n’est qu’une question de perspective. Sortir du cadre nous permet d’observer notre situation sous un autre angle. Cela nous permet...

Définition officielle du changement: Nom masculin signifiant le passage d’un état à un autre. Définition non officielle : Nom masculin à...

La transformation organisationnelle est un processus complexe et dynamique qui peut se manifester de différentes manières au sein d'une...

Les conversations Il y a 2 mois, en discutant de notre prochain sujet pour un article Paradoxe, nous n’avions pas réalisé à quel point le...

Dans une aire où la technologie est omniprésente, que le cloud vient bousculer nos façons de communiquer et d’interagir, où...

Qu’on soit enfant ou adulte, la créativité est accessible à tous! Voyez comment mettre un peu de « folie » dans votre quotidien.